Les stagiaires chez Inria

DU CÔTE DES ENCADRANTS

Buzz’In : Comment est organisée cette semaine ?

Jean-François Cuniberto : Par tranche d’une heure trente, ils sont accueillis dans des services, des projets et quelquefois une start-up. Chaque interlocuteur (chercheur, ingénieur ou technicien) se rend disponible pour répondre aux questions et leur expliquer le comment et le pourquoi de son activité (informatique, robotique, gestion technique du bâtiment, administration, sortie d’inventaire….).
En toile de fond, ils abordent concrètement le domaine de la robotique avec un robot Légo « Mindstorms » et font des recherches sur des capteurs spécifiques qui équipent la Lexus ou la wheelchair.

Buzz’In : Pourquoi es-tu le référent pour les stagiaires ?

Jean-François Cuniberto : Parce que, avec l’âge, j’ai acquis la patience et le calme que certains d’entre eux mettent rudement à l’épreuve.

Buzz’In : Pourquoi limiter le nombre à 5 ?

Jean-François Cuniberto : Parce que cet accueil demande d’être disponible pendant 5 jours et que cela limite mes activités professionnelles.

DU CÔTE DES STAGIAIRES

Buzz’In : Comment as-tu fait pour obtenir ton stage chez Inria ?

Anastasia : J’ai envoyé mon CV et ma lettre de motivation au service des assistantes d’équipes de recherche.

Buzz’In : Qu’est ce qui t’a motivé pour faire ton stage chez Inria ?

C’était mon premier choix et je connaissais déjà l’environnement. Inria est reconnu au niveau international et accueille de nombreux personnels étrangers, un vrai mélange de culture et ça me plaisait.

Buzz’In : Quelles étaient tes missions ?

Anastasia : J’ai vu comment demander un ordre de mission et j’ai assisté aux entretiens budgétaires. J’ai pu collaborer avec le service communication sur l’organisation de la venue de la délégation taïwanaise le 10 janvier 2014. Dans ce cadre, j’ai pu collaborer avec Vanessa Peregrin qui nous a proposé un logo et un programme appropriés à cet évènement.
J’ai assisté à des recrutements (préparation des fiches de projet et demande de documents administratifs à la personne prochainement embauchée). J’ai également pu participer à l’accueil d’un nouvel arrivant au sein de l’équipe E-MOTION.
J’ai aussi travaillé avec les gestionnaires du SAF et du SRH  pour voir la suite d’une mission et d’un recrutement.

Buzz’In : Qu’est ce que tu as appris durant ton stage et qui pourra te resservir ?

Anastasia : J’ai pu mettre à profit mes connaissances en anglais et et mettre en pratique ce que j’ai appris en cours. Par exemple faire une demande d’achat .

Buzz’In : Ce qui t’a marqué le plus durant ton stage chez Inria ?

Anastasia : La bonne ambiance dans le centre. J’ai été très bien intégrée aussi bien dans le service des assistantes qu’avec les membres des équipes.
La soirée de Noël était aussi très sympa.

Anastasia a une attirance pour l’événementiel et sa collaboration avec le service communication a confirmé son intérêt. Elle souhaite désormais faire un stage dans l’événementiel pour confirmer son choix professionnel.